青島拓展:戶外拓展不等于“玩”

  近幾年來,戶外拓展項目越來越火爆,大部分企業在選擇員工集體活動時都會選擇參加一些戶外拓展項目,甚至有的人認為這是去玩了,事實上并不是這樣的,戶外拓展是屬于拓展訓練的一個分支,是一種以引導為主培訓,在培訓過程中每一個項目,每一種道具甚至數每一個操作都有特定的訓練意義,只有真正的感悟到這個拓展項目后面的意義時這個拓展項目才是有效。那么企業員工參加戶外拓展可以解決哪些問題呢?下面青島拓展的小編簡要的列舉了一些可以解決的問題:

  1、人際關系處理能力差;

  2、服務意識薄弱,缺乏感恩的心態;

  3、個人目標沒能與公司目標有效結合;

  4、事不關己,高高掛起,缺乏相互合作意識;

  5、缺乏平常心,計較個人得失,全局觀念淡薄;

  6、過于顧及眼前利益,沒有遠大目標,缺乏動力;

  7、將不良情緒帶到工作中,缺乏熱情,影響工作效率;

  8、缺乏溝通意識和技能,不能對團隊進行有效的指導和輔導;

  9、不能將公司使命,價值觀,企業文化,經營理念有效宣導,造成基層觀念和行為差異。

青島拓展

  企業員工參加戶外拓展訓練除了可以消除一些自身問題,還可以獲得哪些收貨呢?

  1、克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;

  2、認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;

  3、啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;

  4、學習欣賞他人、關注生活品質、提高人生價值;

  5、認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;

  6、改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。

  綜上所述,我們可以看出戶外拓展訓練并不是單純的去玩而已,它是一種培訓,是通過讓學員自己在拓展訓練中發現問題,解決問題,從而影響自己,改變自己的過程。

  本文由青島拓展整理,本文觀點與本站無關。



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